Hoe robots ons werk zullen overnemen

"De banen aan de lopende band zijn we zo goed als kwijt", zegt hij. "En hoe vaak heb je nog te maken met een bankbediende? Hoe vaak ga je naar een ticketverkoper van een luchtvaarmaatschappij? Dat zijn banen waar wel bekwaamheid bij komt kijken, maar die heel weinig mensen nog nodig hebben."

"Toen ik hier aankwam stapte ik in de tram, want dat doe ik graag in een nieuwe stad. Toen ik instapte was er een meneer - ik weet niet precies wat zijn baan was, maar het had iets te maken met tickets. En ik dacht: 'hij gaat weg'."

"Ik ging zitten en toen zag ik de chauffeur voorin. Ik dacht: 'die gaat ook weg'. Over vijf of tien jaar heb je geen tramchauffeurs meer."

"Dit is een groot probleem. Het wordt een transitie die heel ontwrichtend en moeilijk zal zijn. Ik denk dat de banen die we nu hebben getransformeerd moeten worden."

Desalniettemin zullen de posities van sommige mensen helemaal overbodig worden. "De banen die weggaan zijn normaal gesproken banen die we niet willen doen. We willen geen mensen aan de lopende band, we willen geen mensen die twintig jaar lang oude zaken opzoeken voor een advocatenfirma. Wie wil dat nou doen? Het is beneden de waardigheid van de mens om daar je leven aan te besteden."

Toch ligt er hierdoor chaos op de loer. "Krijg je straks 50 procent werkeloosheid in China? Als dat gebeurt ontketen je een revolutie. Dus we moeten oplossingen vinden."

Er is volgens Barry één voordeel aan de situatie: "Het is niet moeilijk om te voorspellen welke banen hierdoor beïnvloed worden." Dat maakt het mogelijk om werknemers al van tevoren om te scholen, en om te bedenken wat voor nieuwe posities we moeten creëren in onze samenleving.

"Dat betekent misschien wel dat we onze kinderen allemaal privé-onderwijs geven. We krijgen meer persoonlijke interactie, in plaats van dat je je dag doorbrent met het analyseren van data."

"Als iemands baan geheel wordt overgenomen door een robot, is die persoon niet overbodig. Dan hebben we gewoon een baan die al wordt gedaan, en hebben we dus weer iemand beschikbaar die iets belangrijkers kan doen. Dus dan kunnen we Mars gaan verkennen."

Graphic Design is the process of creating graphics to meet specific commercial needs based on knowledge of layout principles and esthetic concepts. This is usually an iterative trial and error process which requires a lot of time even for expert designers.

This expert knowledge can be modelled,
represented and used by a computer to perform design activities. This paper describes a novel approach named Gaudii (standing for “Intelligent Automated Graphic Design Generator”) which utilizes principles and techniques known from the fields of Evolutionary Computation and Fuzzy Logic to automatically obtain design elements.

Experimental results that demonstrate the potential of the proposed approach are presented in the area of poster design.

'Tienduizenden banen weg door automatisering'

Als gevolg van automatisering zijn de afgelopen jaren al honderdduizenden banen verloren gegaan. Onder meer de administratieve sector is erg gevoelig voor zogenoemde robotisering.
Dat meldt de Volkskrant zaterdag na eigen onderzoek.

Tussen 2008 en 2013 zijn 154.000 administratieve banen verloren gegaan, aldus de krant die zich baseert op gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en een studie van de Britse universiteit Oxford.

Ook tienduizenden mensen die machines en installaties bedienden en metaalarbeiders en machinemonteurs verloren hun baan door robots en internet.

De crisis speelde een rol in het banenverlies, maar bedrijven grepen de economische omstandigheden ook aan om mensen versneld te vervangen door technologie.

In beroepen waar het risico te worden 'weggeautomatiseerd' klein is, nam de werkgelegenheid juist toe, meldt de krant. Zo kwamen er ruim 80.000 banen bij voor gezondheidszorgspecialisten, zoals huisartsen, cardiologen en tandartsen. Ook was er forse banengroei onder vakspecialisten op juridisch, maatschappelijk en cultureel gebied. Vooral vrouwen profiteerden van deze verschuiving op de arbeidsmarkt.

Werkgelegenheid

Anna Salomons, econome aan de Universiteit Utrecht, haalt aan dat beroepen die sneller vervangen worden door technologie nu ook al een minder groot aandeel hebben in de werkgelegenheid.

Vooral voor vrouwen zou deze automatisering voordelig uitpakken. In de zorg zou het aantal banen niet beïnvloed worden door automatisering bijvoorbeeld. Tussen 2008 en 2013 nam het aantal gezondheidszorgspecialisten toe met 81.000, het overgrote deel van deze banen gaat naar vrouwen.

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken verklaarde begin deze week dat de overheid moet zorgen voor mensen die hun inkomen kwijtraken door technologische ontwikkelingen. Hoe dit geregeld moet worden, vertelde hij niet.

Wij grafische ontwerpers moeten niet voor niets 3 tot 5 jaar studeren om alles onder de knie te krijgen, om alles te beheersen. Dit gaat van ontwerp tot typografie en psychologie. Daarnaast is het nog ELKE dag bijscholen want design is een non-stopstudie.

Het is niet alleen kennis waarin we ons onderscheiden. Ook het conceptuele, de ideeën, de strategieën. We zorgen steeds voor de juiste samenhang, zowel online als offline. Door ervaring en de continue zelfstudie weten we wat de markttrends en de hypes zijn. Kortom, we kennen de do’s en de don’ts.

WIZZ COMMUNICATIEMAKERS

COMMENTS:

F*CK DE WERELD WAARIN IEDEREEN GRAFISCH ONTWERPER IS!